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봄과 여름사이, 무더위가 찾아오기 전 마지막 봄의 정취를 느낄 수 있던 5월의 마지막 금요일, 코드프레소 팀은 첫 야유회를 다녀왔습니다. 2019년 회사 설립 이후, 첫 외부 행사를 진행한 이유는 무엇이었을까요? 코드프레소의 역사적인 첫 야유회 이야기 지금부터 시작합니다!

왜 지금 떠나게 되었을까?

코드프레소의 재택 근무

코드프레소는 코로나 시기에 시작한 재택 근무를 코로나 종식 이후에도 계속 이어오고 있습니다. 이 기간 동안 재택 근무를 통해서도 사무실 출근과 다르지 않은 업무 생산성을 확인했습니다. 따라서 직무에 따라 다르지만, 주 1~2회 사무실에 의무적으로 출근하고 나머지 요일은 재택 근무를 진행하고 있습니다. 이에 팀원과 직접적으로 대면할 수 있는 시간이 필요해졌습니다.

코드프레소의 성장

미국의 기준 금리 인상으로 스타트업의 투자 시장과 경영 환경이 얼어붙었던 상황에도 불구하고, 지난 2년 동안 코드프레소의 평균 매출은 2배 상승했고, 직원 수도 2배 증가했습니다. 따라서 효율적인 사무실 근무를 위해 팀 별 출근 요일이 달라졌고, 다른 요일에 출근하는 신규 팀원들을 대면하지 못하는 경우도 생겼습니다. 이에 신규 팀원과 관계를 형성할 수 있는 기회도 필요해졌습니다.

왜 ‘야유회’가 되었을까?

본격적으로 행사를 기획하기 전에, 경영 관리팀 리더이기도 한 황현진 CCO님과 간단한 인터뷰를 진행했습니다. 준비하는 실무자가 리더와 팀은 어떤 목표를 가지고 있는지를 확인하고 이를 온전하게 반영하는 것이 중요하다고 생각하기 때문입니다.

이번 워크샵에서 주요하게 달성해야 할 목표는 무엇인가요? 황현진 CCO님 : 이번 워크샵은 업무에서 벗어나 팀원들과 함께 즐길 수 있는 프로그램을 진행하며 팀원들과의 관계를 형성하는 것이 목표입니다. 각 팀 내부에서는 상호작용이 있지만, 코드프레소도 하나의 팀이기 때문에 다른 팀원들과 소통하며 Onn-Team으로 성장해야 합니다. 따라서 기존 팀원과 신규 팀원, 여러 팀의 팀원들 간에 유대감을 형성할 수 있는 기회를 마련하고 싶었습니다. 그래서 “야유회”라는 명칭을 생각했습니다.

역사적인 코드프레소의 첫 야유회

2024/05/31

조직문화