코드프레소의 세일즈 팀
고객과의 첫 만남을 통해 코드프레소와 접점을 만드는 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 고객이 마주하는 문제를 파악하고, 코드프레소의 가치를 선제적으로 제안하여 고객의 문제를 해결할 수 있도록 돕는 것이 곧 세일즈 파이프 라인이자, 세일즈 팀이 서비스의 가치를 제고하고 시장을 확대하는 코드프레소의 성장을 만드는 방식이라고 생각합니다.
세일즈 팀은 이렇게 일하고 있습니다.
고객이 느끼는 문제에 공감하며, 코드프레소의 가치를 설득력 있게 전달하는 것을 가장 중요하게 생각합니다. 이러한 접근 방식과 생각으로 세일즈 활동을 한다면 매출 성과는 당연히 따라올 것으로 믿습니다.
모든 정보를 공유하며 함께 성장합니다. 세일즈포스를 활용하면서 팀원이 함께 성장할 수 있는 좋은 사례를 발굴하고 논의하며, 실패 상황 또는 문제와 이를 해결하는 과정 또한 공유하여 팀의 성장을 도모합니다.
세일즈 팀은 B2B 사업 본부 내에서 콘텐츠 팀, 교육 운영 팀과 함께 일합니다. 팀은 구분되어 있지만, 고객의 문제 해결을 중심으로 모두가 함께 연계해서 업무를 수행합니다. 하나의 팀으로서 협력하며, 성과를 이루는 것을 목표로 삼고 있습니다.
코드프레소의 세일즈 팀에 합류해야하는 이유
그동안 세일즈 팀은 0(제로)에서 1(원)을 만들었습니다. 고객의 요구 사항을 들으며 코드프레소가 전달할 수 있는 가치들을 개발하여 다양한 서비스(Edu-tech, 디지털 역량 평가, 오프라인 집합 교육)를 제공하고 레퍼런스를 쌓아오면서 매출을 발생시키며 스케일업을 위한 준비를 완료했습니다.
세일즈 팀은 뛰어난 성과를 낼 수 있는 분들이 보다 효과적으로 보상을 받을 수 있는 환경이 마련되어 있습니다. 개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 환경에서 개인과 팀의 성과는 매출로 이어지고, 이는 높은 수준의 보상으로 이어지는 구조를 만들고 있습니다.
본인의 가치를 증명하면서 개인의 성장을 느끼고 회사의 성장에 기여하는 동시에 성과에 대한 보상까지 받고자 하신다면 지금 바로 세일즈 매니저로 지원해주세요!
이런 세일즈 매니저를 기다리고 있습니다.
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긍정적인 태도와 전문성을 바탕으로 목표를 이뤄낼 수 있는 분
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고객의 문제를 파악하고, 코드프레소의 가치를 먼저 설득력 있게 전달할 수 있는 분
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실패를 인정하고, 함께 공유하며 더 나은 결과를 위해 노력하는 분
이런 업무를 하게 됩니다.•
Enterprise 타겟 고객의 니즈를 확인하고 고객에게 최적화된 해결 방법을 찾아 솔루션을 제안하여 고객의 문제를 해결합니다.
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신규 리드 발굴을 위한 세일즈 전략을 세우고 실행합니다.
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고객사에 최적화된 솔루션을 찾고 제안합니다.
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고객사의 피드백 수집을 통해 정량/정성적 데이터를 유관 팀에 전달하며 서비스를 개선합니다.
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고객사와 지속적인 관계를 유지하며, 장기적으로 고객의 문제를 함께 해결 합니다.
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고객에 도움이 될 수 있는 디지털 전문가를 발굴, 섭외, 관리 합니다.
이런 자격은 꼭 필요해요.•
B2B 기업 교육 또는 소프트웨어 솔루션 영업 경험 2년 이상 또는 이에 준하는 경험을 보유하신 분
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고객에게 먼저 가치를 전달하고 해결 방법을 찾아 딜을 클로징한 경험이 있는 분
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다양한 팀과 효과적으로 협업한 경험 또는 팀의 성장을 위해 기여한 경험이 있는 분
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Enterprise 고객의 세일즈 특성을 이해하고 계시는 분
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4년제 학사 이상
이런 분이면 더 좋아요.•
디지털 시대의 B2B 영업 전략에 대한 이해도가 높으신 분
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B2B SaaS 또는 온라인 교육 플랫폼에 대한 이해도가 높으신 분
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IT 또는 SW 관련 학과를 졸업하셨거나 SW 관련 지식이 있으신 분
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CRM(Salesforce 등) 사용 경험이 있으신 분
채용 내용
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채용 형태 : 정규직 (수습 기간 : 3개월)
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코드프레소의 모든 팀원은 입사 후 수습 기간을 갖습니다.
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수습 기간 동안 급여의 100%를 지급 받으며, 모든 복리 후생은 기존 팀원과 동일하게 적용 됩니다.
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급여
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개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 결정합니다.
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근무지
서울시 강남구 테헤란로 27길 8, 2층
채용 절차
01 지원서 제출
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링크에 접속하셔서, 이력서 및 본인의 역량을 알 수 있는 내용을 보내주세요.
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코드프레소에 지원하게 된 동기를 꼭 포함해서 작성해주세요.
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지원서 검토 후, 합격 여부에 관계없이 모든 지원자 분들에게 1주일 이내로 결과 안내 메일을 드립니다.
02 실무 인터뷰
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해당 포지션의 경험과 역량, 성과 등을 중심으로, 입사 후 해당 팀의 리더와 인터뷰를 진행합니다.
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코드프레소에 대한 궁금한 점을 충분히 물어보실 수 있으며, 약 1시간 정도 진행합니다.
03 인적성 / 레퍼런스 체크
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필요시 인적성 검사와 레퍼런스 체크를 진행합니다.
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더 적합한 컬쳐 인터뷰를 진행하기 위하여, 지원자 분의 역량과 fit을 다각도로 확인 합니다.
04 컬쳐 인터뷰
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코드프레소의 비전에 공감하고, 문화에 잘 적응할 수 있는지 판단하기 위한 인터뷰 입니다.
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2명 내외의 (C-level 또는 다른 팀의 리더)가 참여하며, 1시간 내외로 진행됩니다.
05 처우 협의 / 최종 합격
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개인의 역량에 따라 협의를 거쳐 처우를 결정합니다.
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최종 합류일을 확정합니다.
업무 환경 및 복지
자율과 책임의 환경에서 몰입을 위해•
업무 책임을 중심으로 유연한 근무 기회를 제공해요.
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주 1회 이상 출근 외 재택 근무를 운영하고 있어요.
(포지션과 회사의 상황에 따라 변동이 있을 수 있어요!)
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유연한 출퇴근 시간
사무실 출근시 유연 근무제를 활용하며 8시 ~ 10시 사이에 자유롭게 출근해요
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자유로운 휴가
개인이 원하는 일정에 맞춰 휴가를 사용할 수 있어요.
팀과 팀원의 지속 가능한 성장을 위해•
성장을 위한 비용을 지원해요.
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업무와 관련된 컨퍼런스 참여를 위한 참가비를 지원해요.
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개별적으로 연간 소액의 자기개발비를 지원해요. (독서, 외부 교육 등)
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장기 근속한 임직원 대상으로 리프레시 휴가를 제공해요.
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코드프레소와 함께 성장하며 많은 것을 이룬 것에 대한 감사의 의미를 담아, 스스로를 되돌아보며 앞으로를 계획할 수 있는 시간을 드리고 있어요.
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좋은 동료와 함께하기 위해 인재 추천 제도를 운영해요.
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추천한 인재가 코드프레소에 입사하고 정규직이 된다면 인재를 추천한 직원에게 채용 추천 인센티브 100만원을 제공해요.
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우수한 성과를 달성한 팀원은 인센티브를 지급해요.
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회사 성과를 함께 나누고 개인 성과에 따른 추가 인센티브를 제공해요.
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직무발명 보상제도(특허) 를 운영하고 있어요.
당연한 것은 당연히•
사무실 출근 / 외근시 식대를 지원해드려요.
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사무실에는 커피와 간식이 항상 준비되어있어요.
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명절에는 선물을 달해요.
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경조사 발생시 경조 휴가와 경조사비를 드려요.
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건강 검진시 유급 휴가를 제공하고 제휴된 곳에서 할인된 금액으로 받을 수 있어요.
Contact
채용 문의: recruit@codepresso.kr