IT 인재의 커리어 성장과 기업의 성공을 위한 통합 기술 인재 생태계를 구축합니다.
IT 분야에서는 새로운 기술이 등장하고 기존 기술이 지속적으로 발전합니다. 조직과 인재에게는 이에 대응하기 위한 교육이 필수적이며, 현실적인 프로젝트와 업무 환경에서의 경험도 중요합니다. 그러나 전통적인 교육 방식으로는 한계가 있어, 실무에 바로 투입될 수 있는 개발자가 성장하기 위해서는 높은 비용이 발생합니다.
이에 코드프레소는 실무에서 즉시 적용 가능한 온/오프라인 교육을 시작으로 개발자의 성장에 필요한 시간과 비용을 줄여 사회적 비용을 감소시키고자 했습니다. 이 과정에서 조직은 교육 뿐만 아니라 기술 역량을 평가하고 관리하는 필요성을 느끼지만 비용과 시간의 부담, 그리고 복잡성 등의 문제로 성장의 핵심을 놓치고 있다는 더 광범위한 문제를 파악했습니다.
코드프레소는 이러한 상황에 대응하여 초점을 확장했습니다. 인재의 교육뿐만 아니라 조직이 기술 교육, 평가 및 관리에 접근하는 방식을 재구성하고자 합니다. 코드프레소의 목표는 효율적이고 데이터 중심적인 기술 인재 관리 환경을 구축하여 인재가 잠재력을 최대한 발휘하게 만들고, 인재와 조직의 생태계를 유기적으로 연결하는 것입니다.
모든 HRD 주기를 단일 플랫폼으로 통합하여 정량적 데이터 기반 디지털 인재 관리 HR SaaS를 제공합니다.
코드프레소는 정량적 디지털 역량 평가 / 데이터 기반 디지털 역량 관리 / 디지털 역량 업스킬링·리스킬링 / 디지털 인재 채용의 연결된 싸이클을 통해 글로벌 HR SaaS를 만들고자 합니다. 우리가 구축하는 플랫폼에서 인재는 인종·국가·나이·성별 등에 상관없이 객관적 IT 실무 역량 증명이 가능하며, 양질의 취업 기회를 제공받을 수 있습니다. 기업은 플랫폼을 통해 요구에 적합한 인재를 평가하고 확보할 수 있을 뿐 아니라, 데이터를 기반으로 한 관리를 통해 팀의 기술 역량을 조율하고, 필요한 부분을 업스케일링과 리스케일링을 하여 성장의 방향성을 맞출 수 있습니다.
정량적 디지털 역량 평가
세부 직무별 표준화된 역량 모델 기반, 실무 프로젝트 수행 기반 역량 평가를 활용하여 기술 인재를 평가합니다. 핵심 기술 영역의 문제 해결에 초점을 맞춘 프로젝트 기반의 평가를 통해 회사는 요구에 가장 적합한 인재를 선별합니다. 또한, 직무별 표준화된 역량 모델을 통해 조직의 강점과 약점을 파악하고, 각 분야의 보편적인 숙련도 표준을 제공하여 직원 간의 공정하고 일관된 평가 및 비교를 가능하게 합니다.
데이터 기반 디지털 역량 관리
조직·개인별 기술 숙련도를 모니터링하고 진행 상황을 확인하여 지속적 IT 역량 평가 관리 서비스를 제공합니다. 조직의 기술 역량을 한눈에 파악할 수 있어 채용, 승진, 내부 평가 등에 활용하여 조직 관리가 가능합니다. 개별 역량 보고서와 조직 역량 보고서를 통해 개인의 현재와 추세 파악, 동종 업계 및 타 산업군의 IT 역량과 비교 분석이 가능합니다. 이를 통해 산업 내 기술 성숙도를 모니터링하고 최상위 수준을 유지하기 위해 데이터 기반 의사 결정을 가능하게 합니다.
디지털 역량 업스킬링·리스킬링
실습 위주 학습을 제공하여 '코드 작성 → 실행 → 결과 검증'의 순환을 유도하여 학습을 촉진하고, 반복 연습을 통해 코딩 원리를 완벽하게 이해할 수 있도록 하는 몰입형 실습 교육을 제공합니다. 학습 및 평가 결과 기반 맞춤형 학습 로드맵을 따라 인재의 역량을 기초부터 전문가 수준까지 함께 향상시킬 수 있습니다.
IT 기술 인재 관리를 위한 글로벌 HR SaaS
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코드프레소의 성장
국내 유수의 기업을 대상으로 B2B IT 교육 매출을 창출하며 지속 성장 중입니다.
코드프레소는 삼성, 현대, SK, 신세계, CJ, 만도 등 국내 유수의 기업에 IT 전문 교육을 제공하며, B2B 시장에서 꾸준한 성과를 거두고 있습니다. 특히, 자동차 소프트웨어(Automotive SW) 분야에서 차별화된 교육 콘텐츠를 보유하고 있으며, 해당 산업의 특화된 교육 솔루션을 통해 기업의 실무 역량 강화에 기여하고 있습니다.
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온/오프라인 교육을 넘어 글로벌 IT 평가·관리·교육·채용 플랫폼으로 발전합니다.
코드프레소는 2024년 Global Tech HR 플랫폼을 정식 출시하고, 베트남, 인도네시아 등 동남아 시장과 영국, 룩셈부르크 등 유럽 시장을 타겟으로 글로벌 서비스를 본격적으로 확장하고 있습니다. 코드프레소는 앞으로도 글로벌 시장에서의 입지를 확대하고, 다양한 기업과 협력하여 IT 인재의 평가 및 채용 솔루션을 제공할 계획입니다.
25년 및 주요 연혁
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2025년 04월, 클라우드바우처 공급 업체 선정
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2025년 04월, 중소벤처기업부 창업중심대학 선정
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2025년 04월, 일본 라이오니스 파트너십 계약 체결
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2025년 04월, 미국 Brandon Choi 파트너십 계약 체결
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2025년 04월, 홍콩 InnoEX 전시회 참가
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2025년 04월, AI in HR: Navigating the Future with Confidence 웨비나 개최
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2025년 03월, 중소벤처기업진흥공단 해외 지사화 사업(일본) 선정
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2025년 03월, CIO Korea Summit 2025 스폰서 참여 및 주요 기업 CIO 12인과 1:1 비즈니스 밋업 진행 (주관 : 마커스에반스)
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2025년 03월, 국내 1차 러너톤 LangChain Learnathon Backend AI Challenge 성료
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2025년 01월, 한-아세안센터, 제12차 아세안 연계성 포럼 사례 발표
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2025년 01월, 나이지리아 Blip School Mou 체결
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2024년 08월, 룩셈부르크 법인 설립 완료
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2024년 07월, Vodafone Scaleup-X 프로그램, 아시아 최초 선정
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2024년 06월, 룩셈부르크 Nexus 2050, Startup Demo Arena Contest 우승
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2024년 05월, 영국 법인 설립 완료
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2024년 03월, 코드프레소 글로벌 서비스 런칭
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2024년 01월, 환경경영시스템 ISO 14001 취득
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2023년 06월, 정보보호경영시스템 ISO27001 취득
2024년까지의 연혁
미디어에 등장한 코드프레소
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핵심 가치(Core Value)는 팀이 성장하는 과정에서 지키고 실천해 할 원칙과 기준이며, 조직 문화의 핵심입니다. 코드프레소는 이러한 핵심 가치를 강화하고 지킴으로써 성공을 이룰 것을 확신합니다.
모두가 자사의 성장과 방향성에 적극적으로 기여합니다.
존중을 기반으로 빈번하고 솔직하게 소통합니다.
우리의 자율은 높은 책임를 기반으로 합니다.
능동적으로 지속되는 개인의 성장을 지지합니다.
조직에 대한 자율적 헌신을 지지합니다.