IT 인재의 커리어 성장과 기업의 성공을 위한 통합 기술 인재 생태계를 구축합니다.
IT 분야에서는 새로운 기술이 등장하고 기존 기술이 지속적으로 발전합니다. 조직과 인재에게는 이에 대응하기 위한 교육이 필수적이며, 현실적인 프로젝트와 업무 환경에서의 경험도 중요합니다. 그러나 전통적인 교육 방식으로는 한계가 있어, 실무에 바로 투입될 수 있는 개발자가 성장하기 위해서는 높은 비용이 발생합니다.
이에 코드프레소는 실무에서 즉시 적용 가능한 온/오프라인 교육을 시작으로 개발자의 성장에 필요한 시간과 비용을 줄여 사회적 비용을 감소시키고자 했습니다. 이 과정에서 조직은 교육 뿐만 아니라 기술 역량을 평가하고 관리하는 필요성을 느끼지만 비용과 시간의 부담, 그리고 복잡성 등의 문제로 성장의 핵심을 놓치고 있다는 더 광범위한 문제를 파악했습니다.
코드프레소는 이러한 상황에 대응하여 초점을 확장했습니다. 인재의 교육뿐만 아니라 조직이 기술 교육, 평가 및 관리에 접근하는 방식을 재구성하고자 합니다. 코드프레소의 목표는 효율적이고 데이터 중심적인 기술 인재 관리 환경을 구축하여 인재가 잠재력을 최대한 발휘하게 만들고, 인재와 조직의 생태계를 유기적으로 연결하는 것입니다.
모든 HRD 주기를 단일 플랫폼으로 통합하여 정량적 데이터 기반 디지털 인재 관리 HR SaaS를 제공합니다.
코드프레소는 정량적 디지털 역량 평가 / 데이터 기반 디지털 역량 관리 / 디지털 역량 업스킬링·리스킬링 / 디지털 인재 채용의 연결된 싸이클을 통해 글로벌 HR SaaS를 만들고자 합니다. 우리가 구축하는 플랫폼에서 인재는 인종·국가·나이·성별 등에 상관없이 객관적 IT 실무 역량 증명이 가능하며, 양질의 취업 기회를 제공받을 수 있습니다. 기업은 플랫폼을 통해 요구에 적합한 인재를 평가하고 확보할 수 있을 뿐 아니라, 데이터를 기반으로 한 관리를 통해 팀의 기술 역량을 조율하고, 필요한 부분을 업스케일링과 리스케일링을 하여 성장의 방향성을 맞출 수 있습니다.
정량적 디지털 역량 평가
세부 직무별 표준화된 역량 모델 기반, 실무 프로젝트 수행 기반 역량 평가를 활용하여 기술 인재를 평가합니다. 핵심 기술 영역의 문제 해결에 초점을 맞춘 프로젝트 기반의 평가를 통해 회사는 요구에 가장 적합한 인재를 선별합니다. 또한, 직무별 표준화된 역량 모델을 통해 조직의 강점과 약점을 파악하고, 각 분야의 보편적인 숙련도 표준을 제공하여 직원 간의 공정하고 일관된 평가 및 비교를 가능하게 합니다.
데이터 기반 디지털 역량 관리
조직·개인별 기술 숙련도를 모니터링하고 진행 상황을 확인하여 지속적 IT 역량 평가 관리 서비스를 제공합니다. 조직의 기술 역량을 한눈에 파악할 수 있어 채용, 승진, 내부 평가 등에 활용하여 조직 관리가 가능합니다. 개별 역량 보고서와 조직 역량 보고서를 통해 개인의 현재와 추세 파악, 동종 업계 및 타 산업군의 IT 역량과 비교 분석이 가능합니다. 이를 통해 산업 내 기술 성숙도를 모니터링하고 최상위 수준을 유지하기 위해 데이터 기반 의사 결정을 가능하게 합니다.
디지털 역량 업스킬링·리스킬링
실습 위주 학습을 제공하여 '코드 작성 → 실행 → 결과 검증'의 순환을 유도하여 학습을 촉진하고, 반복 연습을 통해 코딩 원리를 완벽하게 이해할 수 있도록 하는 몰입형 실습 교육을 제공합니다. 학습 및 평가 결과 기반 맞춤형 학습 로드맵을 따라 인재의 역량을 기초부터 전문가 수준까지 함께 향상시킬 수 있습니다.
역량 모델 기반 우수 인재 선별 및 확보
평가 데이터 기반 개인 역량 상세 리포트
체계적인 기술 로드맵 기반의 업스킬링 및 리스킬링
최적화된 실무 교육
IT 직무에 바로 필요한 실무 중심
EduTech 플랫폼
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IT 기술 인재 관리를 위한 글로벌
HR SaaS
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코드프레소의 성장
국내 유수의 기업을 대상으로 B2B IT 교육 매출을 창출하며 지속 성장 중입니다.
코드프레소는 삼성, 현대, SK, 신세계, CJ, 만도 등 국내 유수의 기업에 IT 전문 교육을 제공하며, B2B 시장에서 꾸준한 성과를 거두고 있습니다. 특히, 자동차 소프트웨어(Automotive SW) 분야에서 차별화된 교육 콘텐츠를 보유하고 있으며, 해당 산업의 특화된 교육 솔루션을 통해 기업의 실무 역량 강화에 기여하고 있습니다.
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온/오프라인 교육을 넘어 글로벌 IT 평가·관리·교육·채용 플랫폼으로 발전합니다.
코드프레소는 2024년 Global Tech HR 플랫폼을 정식 출시하고, 베트남, 인도네시아 등 동남아 시장과 영국, 룩셈부르크 등 유럽 시장을 타겟으로 글로벌 서비스를 본격적으로 확장하고 있습니다. 코드프레소는 앞으로도 글로벌 시장에서의 입지를 확대하고, 다양한 기업과 협력하여 IT 인재의 평가 및 채용 솔루션을 제공할 계획입니다.
연혁
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2024년 12월, 글로벌디지털혁신네트워크(GDIN) 우수 멤버사 선정
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2024년 12월, 과학기술정보통신부 디지털 글로벌화 유공 표창
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2024년 12월, 주한 룩셈부르크 대사관 2024년 우수 기업 수상
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2024년 10월, OxLEP Business Marketplace and Celebration 참가
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2024년 10월, Vietnam Youth Innovation Festival 참가
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2024년 10월, 룩셈부르크 법인 개소식 행사 개최
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2024년 10월, 보다폰 Scaleup-X 영국, 룩셈부르크 Showcase 참가
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2024년 08월, 칠레 Congreso Regional de Inteligencia Artificial y Machine Learning 참가
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2024년 08월, 룩셈부르크 법인 설립 완료
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2024년 07월, 브라질 Korea-LAC Tech Showcase, Startup Pitch Contest 우승
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2024년 07월, Vodafone Scaleup-X 프로그램, 아시아 최초 선정
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2024년 06월, Select USA 24 Investment Summit 참여
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2024년 06월, 룩셈부르크 Nexus 2050, Startup Demo Arena Contest 우승
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2024년 05월, 영국 법인 설립 완료
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2024년 05월, Tech Valley 아세안 시장 진출을 위한 전략적 파트너십 체결
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2024년 04월, 미국 Edison Awards 에듀케이션 분야 은상 수상
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2024년 04월, 베트남 호치민, 빈즈엉성 사이버 보안 세미나 개최
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2024년 03월, 코드프레소 글로벌 서비스 런칭
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2024년 03월, 기술혁신형 중소기업(Inno-Biz) 인증 취득
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2024년 02월, 서강대학교 비즈니스센터와 AI / 웹 개발 러너톤 개최
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2024년 01월, 품질경영시스템 ISO 9001 취득
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2024년 01월, 환경경영시스템 ISO 14001 취득
2023년 까지의 주요 연혁
미디어에 등장한 코드프레소
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핵심 가치(Core Value)는 팀이 성장하는 과정에서 지키고 실천해 할 원칙과 기준이며, 조직 문화의 핵심입니다. 코드프레소는 이러한 핵심 가치를 강화하고 지킴으로써 성공을 이룰 것을 확신합니다.
모두가 자사의 성장과 방향성에 적극적으로 기여합니다.
존중을 기반으로 빈번하고 솔직하게 소통합니다.
우리의 자율은 높은 책임를 기반으로 합니다.
능동적으로 지속되는 개인의 성장을 지지합니다.
조직에 대한 자율적 헌신을 지지합니다.